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蘭州市城關區編辦抓好制度建設控編減員成效顯著

來源:城關區編辦     發布時間:2018-06-06

 在機構編制管理工作中,城關區編辦注重制度建設,不斷改革創新工作機制,管好、管活機構編制資源,控編減員成效顯著。

 一、制度修訂。城關區編辦在制度建設上分層級、分領域,出臺多項適合城關區機構編制發展的管理辦法,并根據不同時期國家和省市相關規定,做好動態跟進。健全完善了“入編核準制、出編備案制、定期核對制、工資聯審制、增人計劃預算制、定期監督檢查制”六項長效管理機制,提高了機構編制管理的制度化、規范化水平。

 二、制度執行。管嚴進口:一是嚴格執行編制核準制度,把好“頭道關口”,做到進人先核準使用編制。凡涉及人員調動,先由進人單位根據工作需要向城關區編辦提交書面申請,城關區編辦提出審核意見,超編、滿編單位一律不得新進人員,同時規定超編單位進人一律實行另冊管理。二是嚴把政策性安置和各種招錄、選調計劃關口,嚴格控制在編制限額內,并預留編制。對于超編單位,在人員管理上實行“只出不進”,直至消化超編后再進行人員正常流動。三是在機構設立事宜上,嚴格執行“撤一建一”的要求,對可設可不設或引起職責交叉重疊的機構,不予設立,嚴格控制機構基數,確實需要設置的嚴格按照規定的程序報批,從根本上壓減增編增人。管好出口:借工資審核及時完善財政撥款單位退休、辭職、開除、辭退、死亡等減員出編手續。同時,積極與組織、人社部門每季度核對一次非財政撥款單位的減員信息,及時調整實名制平臺信息和管理證信息。建立機關事業單位出編臺帳,分類統計減員信息數據,實時掌握本月本年本時的人員變化數據,為動態調整編制提供依據。

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