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靈臺縣“五個回頭看”助推機構改革高質量完成

來源:靈臺縣委編辦     發布時間:2019-04-02

 為保障黨中央、省市關于機構改革的部署要求落實到位,靈臺縣通過開展“五個回頭看”工作,確保機構改革高質量完成。 

 一是對人員轉隸是否到位進行“回頭看”。對全縣涉改部門單位開展了人員轉隸工作檢查,從集中辦公、編制劃轉、工資關系入手,對人員未到位、編制未劃轉、工資關系未調整的,要求限期完成轉隸,確保工作平穩銜接,部門工作不斷檔、有人管、不落空。 

 二是對“三定”職責是否明晰進行“回頭看”。堅持“法無授權不可為、法定職責必須為”的原則,根據市級部門印發的“三定”規定,再次對縣級部門的“三定”規定進行審核把關,確保縣級部門的職責“不多”“不少”。同時,對涉及職責交叉的部門職責分工是否厘清到位進行了重點審核,確保部門間分工明確,權責到位,有效杜絕推諉扯皮現象發生。 

 三是對黨組織是否發揮核心作用進行“回頭看”。對改革后各部門的黨組織是否成立運行進行了檢查,尤其是對新成立的部門進行重點督查,對未及時成立黨組織的部門進行督辦督促,對可能存在的部分領導干部“不理解”“不配合”思想及時進行疏導,確保領導班子順暢運行,切實發揮黨組織的核心作用。 

 四是對業務是否深度融合進行“回頭看”。堅持優化協同高效的原則,以是否提高人民群眾的獲得感、滿意感、幸福感為評價標準,以更加便民、利民為導向,對部分業務銜接不到位的及時糾正,推動部門業務深度融合,以更好地服務人民群眾、服務社會經濟發展。 

 五是對違規整改是否完成進行“回頭看”。借助本次機構改革,對違規配置領導干部、違規設置內設機構、違規使用人員編制等問題進行了及時清理整改,目前已全面整改到位。同時,在此次機構編制核定過程中嚴格按照相關規定設置領導職數、內設機構數、編制數。從“三定”規定、實名制系統著手,嚴格審核把關,嚴禁違規設置,限期整改到位。

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